200+ CVs manuell reviewen — und trotzdem jede dritte Einstellung eine Fehlbesetzung
HR-Teams verbringen 40% ihrer Zeit mit CV-Screening — und trotzdem kostet jede Fehlbesetzung €15-30K. Unsere AI HR-Abteilung screent Bewerbungen in Sekunden, halbiert Ihre Time-to-Hire und reduziert No-Shows um 60%.
Zertifiziert & vertraut von
Das Problem
40% Ihrer HR-Zeit verschwindet im CV-Screening — für Kandidaten die nie passen
Bei 200 Bewerbungen pro Monat und 24 Minuten pro CV sind das 80 Stunden reine Screening-Arbeit. 70% dieser Kandidaten erfüllen das Anforderungsprofil sowieso nicht. AI Screening macht dasselbe in unter 30 Sekunden pro CV — und lässt Ihr HR-Team sich auf das konzentrieren, was Menschen besser können.
4 von 10 Interview-Kandidaten erscheinen nicht — Ihre Zeit ist verloren
Durchschnittlich 40% der Intervieweinladungen enden mit No-Shows. Der Grund: Zu wenig Touchpoints, zu spät bestätigt, zu wenig Engagement vor dem Gespräch. Automatisierte Bestätigungen, Erinnerungen und Pre-Interview-Kommunikation reduzieren No-Shows um bis zu 60%.
Jede Fehlbesetzung kostet €15.000-30.000 — Recruiting + Einarbeitung + Kündigung
Recruiting-Kosten: €5.000-8.000. Einarbeitung und Produktivitätsverlust: €8.000-15.000. Kündigung und Neusuche: €3.000-7.000. Total: €15.000-30.000 pro Fehlbesetzung. AI Screening reduziert die Fehlquote um 60%, weil jeder Kandidat nach denselben objektiven Kriterien bewertet wird.
Ein Agent. Sofort einsatzbereit.
Amortisiert sich mit dem ersten Abschluss.
HR-Audit
Wir analysieren Ihren Recruiting-Prozess, Stellenprofile, Bewertungskriterien und No-Show-Muster. In 48 Stunden erhalten Sie einen Automatisierungsplan mit konkretem ROI für Ihre Situation.
Setup & Kalibrierung
Wir konfigurieren Ihr AI HR-System mit Ihren Anforderungsprofilen, Scoring-Kriterien, Interviewfragen und Kalenderintegration. Kein IT-Projekt, kein monatelanges Onboarding.
Live — Time-to-Hire halbiert
Ihr AI HR-System screent Bewerbungen sofort, terminiert Interviews automatisch und begleitet Kandidaten bis zum ersten Arbeitstag — Ihr HR-Team konzentriert sich auf Gespräche, nicht Verwaltung.
Traditionell vs. AI System
Warum Unternehmen auf AI Agents umsteigen
Ihre AI HR-Abteilung konfigurieren
Starten Sie mit dem Resume Screener oder automatisieren Sie den kompletten Recruiting-Prozess — vom Bewerbungseingang bis zum ersten Arbeitstag.
Resume Screener Agent
Scort jede Bewerbung in Sekunden nach Ihren Kriterien. Qualifizierte Kandidaten gehen weiter — der Rest erhält automatisch eine wertschätzende Absage. 80 Stunden manuelles Screening werden zu 8.
Interview Scheduler Agent
Terminiert Interviews automatisch, synchronisiert mit Ihrem Kalender, versendet Bestätigungen und Erinnerungen. No-Show-Rate sinkt von 40% auf unter 15%.
Onboarding Assistant Agent
Begleitet neue Mitarbeiter durch die ersten 90 Tage — Checklisten, Dokumente, Termine und Ansprechpartner automatisch kommuniziert. Höheres Engagement, niedrigere Frühfluktuation.
1 Agent ausgewählt — wir erstellen Ihr individuelles Angebot vor dem Termin.
Hören Sie den KI Agenten in Aktion
Was kostet Ihr manueller Recruiting-Prozess wirklich?
Alles was Sie brauchen. Amortisiert sich beim ersten Abschluss.
Ihr KI-Immobilien-Agent
In wenigen Wochen konfiguriert, integriert und live
Einmalige Einrichtung
ab €5.000
Monatlich
ab €500/Monat
Inkl. Gesprächsminuten
ab 1.000 Min/Monat
Zusätzliche Minuten
€0,20/Min
- ✓Keine verpasste Anfrage mehr: antwortet in unter 30 Sekunden, rund um die Uhr
- ✓Jeder Kanal abgedeckt: WhatsApp, Telegram und E-Mail. Wo Ihr Kunde ist, sind Sie
- ✓Exposés sofort beim Interessenten: automatisch, personalisiert, keine Verzögerung
- ✓Voller Kalender, ohne Aufwand: Besichtigungen werden gebucht und Absagen automatisch aufgefangen
- ✓Kein Lead der nachher kalt ist: systematische Follow Ups
- ✓Ihr CRM immer aktuell: keine manuelle Datenpflege, kein Datenverlust
- ✓Wissen wer kauft: Leads priorisiert nach Kaufwahrscheinlichkeit. Ihr Team fokussiert sich auf die richtigen
- ✓Nur ernsthafte Interessenten: Budget, Eigenkapital und Zeitrahmen vorab geklärt
- ✓Direkt aus ImmoScout, Immowelt und mehr: Jeder Lead wird verarbeitet durch Systemintegrationen
- ✓Spricht die Sprache Ihrer Kunden: Deutsch, Englisch, Türkisch, Arabisch und mehr
Was die Zahlen sagen. Was Kunden erleben.
“Wir haben von 200+ Bewerbungen pro Monat auf eine strukturierte Pipeline umgestellt. Das AI Screening zeigt uns nur die Top 20% — und die passen wirklich. No-Shows sind von 40% auf unter 15% gefallen, weil das System automatisch erinnert und bestätigt.”
“Time-to-Hire war unser größtes Problem beim Skalieren. Mit dem AI HR-System haben wir die Einstellungszeit von 10 auf 5 Wochen halbiert — bei besserer Qualität. Jede Fehlbesetzung kostet uns €20.000+, das ist nicht verhandelbar.”
“Der größte Gewinn ist nicht die Zeitersparnis — es ist die Objektivität. Jeder Kandidat wird nach denselben Kriterien bewertet. Keine unbewussten Vorurteile, kein Bauchgefühl. Das verbessert Qualität und Compliance gleichzeitig.”
Ergebnisse nach 60 Tagen
Ein mittelständisches Unternehmen mit 120 Mitarbeitern und 40 offenen Stellen — 3 HR-Mitarbeiter, chronisch überlastet. Nach 60 Tagen AI HR-System:
Time-to-Hire
9 Wochen
4 Wochen
No-Show-Rate
42%
12%
CV-Screening Aufwand
85 Std./Monat
8 Std./Monat
Integriert mit
Häufige Fragen
Wie viel Ihrer HR-Zeit verschwindet gerade in Routine?
Wenn wir Ihre Time-to-Hire nicht halbieren, zahlen Sie einen Monat nicht. Starten Sie mit einer kostenlosen Demo — wir zeigen live, wie das System für Ihre offenen Stellen funktioniert.
Kostenlos & unverbindlich — 30 Minuten — Mit Live-Vorführung Ihres Use Case